Alcune informazioni sull'aspettativa per motivi personali e di famiglia

Di seguito diamo alcune informazioni sull'aspettativa non retribuita per motivi personale e di famiglia (art. 18 del CCNL):

Chi ne può usufruire ?	Hanno diritto all'aspettativa: •il personale con contratto a tempo indeterminato; •i docenti di religione cattolica; •il personale assunto con contratto a tempo determinato per l'intero anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche; in questo caso l'aspettativa spetta -ovviamente- nei limiti della durata dell'incarico.
Quali norme regolano l'aspettativa di famiglia ?	L'aspettativa è regolata da dagli art. 69-70 del Testo Unico (DPR 3/1957)
Achi si deve rischiedere ?	La richiesta va inoltrata al dirigente scolastico, che deve rispondere entro 30 giorni ed ha facoltà -per ragioni di servizio da enunciarsi nel provvedimento- di respingere la domanda di ritardarne l'accoglimento di ridurre la durata del periodo richiesto
Per quale durata si può chiedere questa aspettativa ?	l’aspettativa viene concessa per un periodo massimo di 12 mesi, da fruire in maniera continuativa o frazionata; per interrompere l'aspettativa, e quindi per ripristinare il diritto a chiedere altri 12 mesi, è necessario il rientro in servizio attivo per più di 6 mesi; in ogni caso il limite massimo non può essere superiore a 2 anni e 6 mesi in un quinquennio; per motivi di particolare gravità, una volta superato il limite, può essere concesso –a richiesta- un ulteriore periodo di aspettativa senza assegni di durata non superiore a sei mesi.